Ioana Camelia Vișan

Situatie de fapt: La o institutie publica se organizeaza concurs pentru ocuparea unui post. Conform procedurii interne, membrii comisiei de concurs sunt remunerati cu 10% din salariul de baza. Intrebare: Ce impozit si contributii sociale se platesc pentru sumele platite membrilor comisiei de concurs?

Situatie de fapt: Un PFA care nu a avut activitate anul 2018 a avut anticipat un venit net de 10 lei si am platit 1 leu impozit venit de plata. Anul trecut a platit pana la 15 decembrie 2018 sanatate pentru dividende mai mari de 22.800 lei, cu reducere de 5%. Anul acesta PFA-ul nu va avea activitate in continuare dar am declarat un venit de 10 lei cu impozit de plata de 1 leu. Si anul acesta a incasat dividende mai mari de 24.960 lei asa ca am declarat ca va avea venituri mai mari fata de plafon si

Situatie de fapt: O societate profesionala notariala opteaza sa utilizeze casa de marcat, nefiind obligata. Pentru incasarile cu POS inmaneaza clientilor doar chitanta de la POS. Explicatia ar fi ca: 1. Doar persoanelor obligate sa utilizeze casa de marcat fiscala li se interzice sa elibereze alte documente care sa ateste incasarea contravalorii serviciilor prestate 2. Persoanele care nu utilizeaza casa de marcat, nefiind obligate, sunt obligate sa emita chitante doar pentru incasarile in numerar. Intrebare: Este corecta abordarea sau trebuie emise bonuri fiscala si pentru incasarile cu cardul? Conform art 1 din Normele Metodologice din 2003 de aplicare a OUG

Situatie de fapt: Un SRL microintreprindere cu asociat unic, este administrat de catre doi administratori avand puteri depline. Unul dintre administratori este asociatul unic, iar celalalt este o terta persoana. Societatea nu are angajati iar cota de impozitare este de 3%. Intrebare: Societatea poate sa incheie un contract de administrare pentru cel de-al doilea administrator? In urma acestui contract de administrare incheiat cu administratorul, societatea poate aplica cota redusa de 1%?

Situatie de fapt: Un salariat s-a aflat in concediu medical 17 zile in luna iunie 2019 (din 19 zile lucratoare), din care 5 platite de angajator, 12 din bugetul fondurilor speciale. In total angajataul a avut 2 zile lucrate in luna iunie. Pentru salariatul in cauza firma are conventie incheiata cu Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca si a primit lunar suma de 2250 lei, salariatul avand lunile intregi lucrate. Intrebare: Care este valoarea subventiei care se incaseaza de la Agentia Judeteana de Ocupare a Fortei de Munca, pentru anagajatul in cauza, pentru luna iunie?

Situatie de fapt: Un administrator care are o afacere la Bucuresti doreste sa-si inchirieze un apartament pe firma. Administratorul nu este angajat. El va face naveta din Hunedoara la Bucuresti destul de des. Intrebare: Se poate inchiria pe firma apartamentul? Cheltuiala cu chiria poate fi deductibila?

Situatie de fapt: In discutie avem situatia unui SRL care presteaza servicii de traduceri, fara salariat, asociat unic si administrator traducator autorizat. 1) Cumpăr articole pe persoană juridică, dar mă răzgândesc și nu mai introduc bonul fiscal eliberat de vânzător în contabilitatea persoanei juridice sau în urma unei furtuni bonul devine ilizibil și nu mai poate fi folosit la contabilitate. 2) Intenționez să elimin definitiv casa de marcat. O chitanță conține aceleași elemente ca și bonul fiscal: serie, denumire prestator, dată, oră, etc. Intrebare: 1. Devine persoana juridică pasibilă de amendă pentru că nu se regăsesc bonurile fiscale în contabilitatea

Situatie de fapt: O PFA a platit in 2018 CAS si CASS atat cu titlu de plati anticipate aferente anului 2018 cat si ca regularizari din anii anteriori. Intrebare: Sunt deductibile aceste cheltuieli, la calculul venitului net din activitati independente?

Intrebare: 1. Daca intr-un an calendaristic o persoana fizica vinde mai multe terenuri neconstruibile depasind plafonul de 300.000 lei devine platitoare de TVA? 2. Daca vinde atat terenuri construibile, cat si terenuri neconstruibile, atunci care ar fi interpretarea?

Situatie de fapt: O persoana fizica independenta (expert contabil) inregistrata doar la ANAF, doreste sa presteze si servicii de resurse umane (transmitere revisal, intocmire CIM, intocmire acte aditionale, decizii incetare CIM, salarizare etc). Persoana fizica detine diploma de Inspector Resurse Umane dobandite anterior calitatii de Expert Contabil. Intrebare: Este nevoie de calificari si inregistrare la Registrul Comertului sau este suficienta diploma de inspector resurse umane?