Ioana Camelia Vișan

Intrebare: Din punct de vedere fiscal si contabil, cu ce difera un magazin on-line de un magazin fizic?

Situație de fapt: O persoana cu pensie de handicap și drept de munca 4 ore, își deschide PFA cu cod CAEN 5610 (restaurante), respectiv fast - food. Persoana fizica vrea sa plătească impozit la norma de venit. Întrebare: In aceste condiții, PFA poate fi scutita de plata CAS si CASS?

Situație de fapt: O societate desfășoară activitate de tip apart-hotel, închiriază apartamente pe termen scurt și facturează ”închiriere apartament”. Datorită depășirii plafonul, va deveni plătitoare de TVA începând cu data de 01.10.2018. In același timp societatea solicita autorizarea de către Ministerul Turismului ca structura de primire turistică. Se primește autorizarea provizorie pe 03.09.2018 urmând ca în termen de 90 de zile să se facă toate verificările necesare în vederea acordării certificatului de clasificare. Întrebare: 1. Începând cu data de 01.10.2018, cu ce cotă de TVA se vor emite facturile? 2. Se va factura în continuare ”închiriere” sau se poate factura

Situație de fapt: O societate A achiziționează o clădirea (fără TVA). Închiriază clădirea către societatea B care face investiții. Facturile primite de B pentru investițiile făcute sunt fără TVA. Societatea A dorește sa vândă clădire și sa înceteze contractul cu chiriașul iar acesta nu a amortizat nicio parte a investiției. B va refactura către A toate cheltuielile făcute cu modernizarea clădirii. Ambele societăți sunt plătitoare de TVA. Întrebare: Refacturarea se va face cu sau fără TVA?

Situație de fapt: Angajații unei societăți își folosesc mașinile personale pentru a îndeplini sarcini de serviciu. Societatea dorește sa le ramburseze cheltuielile făcute în scopul activității economice de serviciu. Întrebare: Sub ce forma se pot rambursa aceste cheltuieli? Daca suma oferita de societate depășește suma cheltuita de angajat, diferența poate fi impozitata ca avantaj?

Situatie de fapt: O persoana fizica presteaza servicii prin intermediul unui agent de munca temporara. Conform legislatiei, persoana fizica poate incheia cu agentul de munca temporara contract pe perioada nedeterminata dar pentru fiecare noua misiune va trebui sa incheie un contract de munca temporara. Intrebare: Cum se aplica prevederile mentionate? Va avea persoana fizica incheiat cu acelasi angajator (agentul de munca temporara) doua contracte de munca diferite? Se inscriu ambele in REVISAL? Cum se intocmeste staul de salarii?

Situatie de fapt: O societate (SRL) romanească, plătitoare de impozit pe profit, are ca asociați doua societăți germane. Una din ele deține 99% din capitalul social de peste 1 an și cealaltă deține 1% din capitalul social de mai putin de 1 an. Ambele societăți germane sunt organizate sub forma de GmbH. Întrebare: Ce impozit se datorează pentru dividendele plătite celor 2 asociați și care sunt obligațiile declarative?

Situatie de fapt: O societate a castigat un proiect de prestare servicii de consultanta pentru un minister. Angajatii societatii, care vor presta efectiv serviciile mentionate, vor fi inregistrati in REVISAL de catre minister. Tot de acolo se vor depune si declaratiile in baza carora se calculeaza si platesc contributiile sociale. Intrebare: Pot aceste persoane sa incheie contract de munca cu societatea si sa fie doar detasate la minister? Ce implicatii are acest lucru?

Situatie de fapt: O societate a oferit salariatilor sai vouchere de vacanta. Pentru acestea s-a retinut si platit impozit. La incetarea raporturilor de munca, angajatii restituie voucherele nefolosite. Intrebare: Care sunt obligatiile societatii in aceasta situatie?

Situatie de fapt: O societate neplătitoare de TVA, plătitoare de impozit pe venit, dorește sa devina plătitoare de TVA prin opțiune. Activitatea desfășurată este de comerț en-gros cu suveniruri și icoane bisericești. Cifra de afaceri estimata pentru anul 2018 este de 12.000 lei. Intrebare: Ce documente se depun în acest scop și care sunt șansele sa i se aprobe solicitarea de a deveni plătitor de TVA?