Ioana Camelia Vișan

Situație de fapt: O societate acceseaza subventia de 2.500 ron pentru telemunca pentru mai multi salariati si doreste sa achizitioneze un server ce va fi utilizat in pentru a facilita angajatilor in telemunca accesul la soft-urile si informatiile societatii. Intrebare: Se pot cumula subventiile mai multor salariati pentru a achizitiona acest echipament (server) sau trebuie achizitionat pentru fiecare salariat individual un echipament in valoare maxima subventionata de 2.500 ron?

Situație de fapt: O pensionara limita de varsta, se angajeaza cu contracte individuale de munca incheiate pe durata determinata, in temeiul art. 83, lit. g) din Codul Muncii), astfel: CIM 1- incheiat pentru 6 luni, prelungit cu 2 acte aditionale, fiecare a cate 12 luni ( in total CIM 1 totalizeaza 30 luni). CIM 2- succesiv, incheiat pentru 12 luni. CIM 3- succesiv, se doreste a fi incheiat pentru 24 luni. Intrebare: 1. Este legala incheierea CIM 2 - 12 luni, tinand cont ca intre parti au avut loc deja 3 raporturi incheiate pe durata determinata (in acceptiunea mea, notiunea

Situație de fapt: Microîntreprinderea mea a încasat o factură în numerar, eliberând beneficiarului chitanța de încasare numerar prin utilizarea sistemelor informatice de prelucrare a datelor, adică prin intermediul unei platforme de facturare online. Art. V alin (2) din Ordonanța nr. 17/2015 și art. 319 alin (29) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal stipulează că facturile circulă fără semnătură și ștampilă. Ordinul 2634/2015 stipulează că semnătura nu constituie element obligatoriu, dacă documentele financiar-contabile (documentele justificative şi documentele contabile) sunt întocmite și preluate în contabilitate prin utilizarea sistemelor informatice de prelucrare automată a datelor. Întrebare: Beneficiarul susține sus și tare că

Situatie de fapt: PFA care a declarat pt 2020 impozitare pe norma de venit, doreste schimbarea pe sistem real. Intrebare: O poate face retroactiv, deci pentru 2020, avand in vedere ca inchiderea anului nu este facuta si pana in 15.03.2021 se pot depune regularizarile? Intuiesc ca nu, asa ar fi si normal, dar as dori sa fiu sigur. In literatura de specialitate gasesc doar precizari ca se face prin declaratia unica, ca ramane optiune aleasa pentrut minim 2 ani. Adica aspectele clare, dar nu si nuanta asta.

Situatie de fapt: Conform OUG 147/2020 "Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, unde acestia sunt înscriși, ca urmare a rezultatului anchetei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, efectuata de directia de sanatate publica judeteana, respectiv a municipiului București, si avand in vedere hotararile comitetului judetean pentru situatii de urgenta, respectiv Comitetului pentru Situatii de Urgenta al Municipiului București. Intrebare: Aceste zile libere se acorda unuia dintre parinti si pe perioada vacantei de

Situatie de fapt: Un angajat are contract individual de muncă la o societate cu activitatea CAEN 4711. Bugetarii fără îndoială că au liber în orice zi de sărbătoare legală, cum ar fi 1 iunie, 1 ianuarie, zilele de Crăciun toate trei, zilele de Paste toate trei. Dar la magazinele alimentare, presupun că cel mult prima și a doua zi, pentru că apoi se reia activitatea. Intrebare: Ce prevederi legale trebuie îndeplinite pentru a dobândi dreptul la concediul de odihnă? Și câte zile pe an revin angajatului? Dar la concediul medical? Care lege/act normativ reglementează aceste aspecte? Trebuie acumulată o vechime

Situatie de fapt: Conform OUG 147/2020 "Se acorda zile libere unuia dintre parinti pentru supravegherea copiilor, in situatia limitarii sau suspendarii activitatilor didactice care presupun prezenta efectiva a copiilor in unitatile de invatamant si in unitatile de educatie timpurie anteprescolara, unde acestia sunt înscriși, ca urmare a rezultatului anchetei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, efectuata de directia de sanatate publica judeteana, respectiv a municipiului București, si avand in vedere hotararile comitetului judetean pentru situatii de urgenta, respectiv Comitetului pentru Situatii de Urgenta al Municipiului București. Intrebare: Aceste zile libere se acorda unuia dintre parinti si pe perioada vacantei de

Situatie de fapt: O societate neplatitoare de TVA are cod special de TVA (valid in VIES) si presteaza servicii Bolt si Uber. Intrebare: 1. Care este monografia contabila pentru aceste servicii? 2. Daca si la ce se calculeaza TVA? 3. Ce declaratii se depun?

Situatie de fapt: O societate comericala realizeaza bransamente apa cu montare apometru catre persoane fizice . Intrebare: 1. Este obligata societatea sa emita bonuri fiscale sau se incadreaza la urmatoarea activitate exclusa: serviciile de instalatii, reparatii si intretinere a bunurilor, efectuate la domiciliul clientului ? 2. Trebuie trecut obligatoriu CNP pe facturile emise ( tinand cont de declaratia 394 - in care trebuie sa-l identidice pe beneficiar)? Sau conform GDPR nu mai este legal sa se treaca pe facturi CNP -ul?

Situatie de fapt: Un SRL, microintreprindere si platitoare de TVA, achizitioneaza un iPhone in valoare de 3.500 lei + TVA. Intrebare: La ce cod se incadreaza acesta achizitie cel mai bine: la 2.1.22.6.4. - receptoare telefonie mobile cu amortizare pe 2 ani sau la 3.2.2. Aparate de telecomunicații pentru birou: aparate telefonice, aparate telefax, aparate telex, instalații de comandă prin radio, aparate de căutat persoane etc. cu amortizare pe 3 ani?