Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1418 vizualizări

Articole

730 rezultate

Modificari legislative – Diurne

Resurse Umane
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 315 din 31.03.2022 a aparut Legea nr. 72/2022 pentru anularea unor obligatii fiscale si pentru modificarea unor acte normative. Astfel, Legea nr. 72/2022 modifica tratamentul fiscal de pana acum al diurnelor prin introducerea unui plafon de trei salarii de baza corespunzatoare locului de munca ocupatm astfel ca angajatorii vor putea sa acorde diurne mai mari, raportate la salariul fiecarui angajat delegat sau detasat in tara sau strainatate. Aceste modificari vor intra in vigoare incepand cu veniturile aferente lunii mai 2022.
Mariana BuntaMariana Bunta
01.04.202242 vizualizari

Fond de handicap. Determinare numar mediu salariati

Blog
Situatie de fapt: In OpANPH 590/2008 spune ca trebuie sa calculam numarul mediu de salariati ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru cei care lucreaza si in zilele de weekend, avand in vedere ca, pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu
Mariana BuntaMariana Bunta
30.03.20223593 vizualizari

Modificari legislative – Legea Telemuncii

Resurse Umane
Curtea Constitutionala – CCR, prin Decizia nr. 50/2022 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 291 din 25 martie 2022, admite exceptia de neconstitutionalitate a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 192/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 55/2020 privind unele masuri pentru prevenirea si combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, precum si pentru modificarea lit. a) a art. 7 din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, in ansamblu, exceptie ridicata de acelasi autor in acelasi dosar al aceleiasi instante. (Decizie definitiva si general obligatorie).
Mariana BuntaMariana Bunta
26.03.202235 vizualizari

Fond de handicap. Determinare numar mediu salariati

Resurse Umane
Situatie de fapt: In OpANPH 590/2008 spune ca trebuie sa calculam numarul mediu de salariati ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice. Intrebare: Cum se calculeaza numarul mediu de salariati pentru cei care lucreaza si in zilele de weekend, avand in vedere ca, pentru fiecare zi de repaus saptamanal sau de sarbatoare legala se vor lua in calcul efectivele de salariati din ziua lucratoare precedenta, cu
Mariana BuntaMariana Bunta
23.03.202253 vizualizari

Diferenta dintre vechimea in munca si stagiu de cotizare la pensii

Resurse Umane
Notiunea de VECHIME IN MUNCA este prevazuta in Codul Muncii. Potrivit prevederilor art. 16 alin. (5), munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Tot Codul Muncii, spune ca absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca. Exceptie de la aceasta regula, o fac concediile pentru formare profesionala fara plata, acordate in conditiile Codului Muncii.
Mariana BuntaMariana Bunta
22.03.20221047 vizualizari

Impozitarea indemnizatiei de detasare in cazul detasarii transnationale

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate de constructii, microintreprindere, cu sediul in Romania efectueaza lucrari de constructii in Germania catre un beneficiar, persoana fizica, cu care incheie contract. Masa si cazarea salariatilor sunt suportate de beneficiar, iar transportul de catre prestator. Societatea de constructii doreste sa plateasca salariul minim pe economie din Romania si indemnizatie de detasare pana la concurenta sumei ce reprezinta salariul minim in Germania. Intrebare: Va rugam sa ne precizati cum se impoziteaza indemnizatia de detasare?
Mariana BuntaMariana Bunta
14.03.202291 vizualizari

Procedura reducerii timpului de munca a salariatilor-Kurzarbeit (O.U.G. NR. 132/2020)

Resurse Umane
Odata cu eliminarea restrictiilor din data de 09.03.2022, o serie de masuri initiate in perioada starii de urgenta/alerta, au fost sistate, dar iata ca una dintre masuri poate fi inca accesata, pana cel tarziu 07.06.2022, daca sunt indeplinite anumite conditii. Prin derogare de la prevederile art. 112 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, în cazul reducerii temporare a timpului de muncă, determinate de instituirea stării de urgenţă/alertă/asediu, în condiţiile legii, pe perioada stării de urgenţă/alertă/asediu, precum şi pe o perioadă de până la 3 luni de la data încetării ultimei perioade
Mariana BuntaMariana Bunta
10.03.202227 vizualizari