Modernizarea sistemului de evidenta a salariatilor prin REGES-ONLINE
Guvernul Romaniei face un pas semnificativ in digitalizarea si eficientizarea relatiilor de munca prin implementarea REGES-ONLINE, noul sistem electronic de evidenta a salariatilor. Acest proiect, dezvoltat de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, inlocuieste vechiul Revisal si introduce un cadru modern de gestionare a contractelor de munca.
Beneficii majore pentru angajati si angajatori
Prin REGES-ONLINE, atat angajatorii, cat si salariatii vor beneficia de un sistem digital accesibil, rapid si sigur. Principalele avantaje includ:
- Acces online in timp real: Angajatii pot verifica corectitudinea datelor privind contractul lor de munca, inclusiv salariul, programul de lucru si alte conditii contractuale.
- Notificari automate: Salariatii vor primi alerte privind modificarile contractuale operate de angajatori.
- Eliminarea birocratiei: Nu mai este necesara deplasarea la inspectoratele teritoriale de munca pentru diverse operatiuni administrative.
- Interoperabilitate cu alte baze de date: Sistemul va facilita schimbul de informatii cu alte institutii publice, reducand sarcinile administrative pentru angajatori.
- Securitate cibernetica avansata: Datele personale vor beneficia de un nivel superior de protectie, conform standardelor europene.
- Acces la istoricul muncii: Angajatii pot descarca oricand un extras pentru dovedirea vechimii in munca.
Ministrul Muncii, Simona Bucura-Oprescu, a declarat: „Astazi (n.r. 27.03.2025) facem un pas major in digitalizarea gestionarii relatiilor de munca in Romania. REGES-ONLINE va permite accesul online la datele actualizate privind relatia de munca, simplificand si eficientizand procesul de inregistrare a contractelor de munca.”
Tranzitia la noul sistem
Pentru a asigura o trecere lina de la Revisal la REGES-ONLINE, angajatorii vor avea la dispozitie o perioada de tranzitie de 6 luni. De asemenea, Ministerul Muncii va publica, in termen de 30 de zile de la intrarea in vigoare a hotararii de guvern, un ordin detaliat privind procedurile de completare, transmitere si interogare a datelor in noul registru electronic.
Dupa finalizarea tranzitiei, Hotararea de Guvern nr. 905/2017, care reglementa vechiul sistem Revisal, va fi abrogata, consolidand astfel adoptarea noului cadru digital.
Un proiect finantat prin PNRR
REGES-ONLINE este parte integranta a Planului National de Redresare si Rezilienta (PNRR), fiind inclus in proiectul „Reforma Evidentei si Monitorizarii Relatiilor de Munca” din Componenta 7: Transformarea digitala. Acest demers confirma angajamentul Romaniei de a moderniza si digitaliza procesele administrative din domeniul muncii si protectiei sociale.
Concluzie
Implementarea REGES-ONLINE reprezinta un pas semnificativ spre digitalizarea relatiilor de munca in Romania. Prin reducerea birocratiei, cresterea transparentei si sporirea accesibilitatii informatiilor, acest sistem va contribui la o administrare mai eficienta si mai sigura a contractelor de munca, beneficand atat angajatii, cat si angajatorii. Aceasta initiativa reconfirma directia strategica a Romaniei spre digitalizare si modernizare in domeniul muncii.