Ioana Camelia Vișan

Situatie de fapt: O cooperativa agricola doreste sa-si deschida un magazin cu produse traditionale romanesti. Este platitoare de impozit microintreprindere si beneficiaza de facilitatile fiscale privind scutirea de impozit. Membrii aduc aporturi in numerar si doresc sa beneficieze diferit de profitul obtinut, respectiv o parte din membrii vor dividende in timp ce altii doresc sa reinvesteasca. Intrebare: 1. Care este monografia contabila pentru inregistrarea aporturilor in numerar ale membrilor? 2. Membrii pot beneficia de profitul obtinut diferit, asa cum am mentionat mai sus? 3. Inregistrarile contabile legate de achizitii marfa , vanzare ,etc sunt identice ca la o societate comerciala?

Intrebare: Care este baza legala, sau comunicare ANAF, sau alte temei, pentru rectificarea declaratiilor 112 ianuarie-martie , in domeniul constructiilor , in sensul declalrarii CAM-ului anterior de 2.25% in loc de 0.3375% conforn OUG 114?

Situatie de fapt: Salariatul, sofer detasat UE, al unui client a "pierdut” (instrainat) cardul de combustibil al societatii. Cu acest card s-au facut alimentari de 1600 EUR de catre alte persoane, fara a avea legatura cu societatea in cauza. Intrebare: In ce masura pot imputa soferului, chiar si cu acordul sau, suma si in cate transe, avand in vedere ca salariul sau net este 1300 lei, iar indemnizatiile cu diurna 2100 euro/luna?

Situatie de fapt: In urma cu un an (aprilie 2018) o salariata s-a pensionat la limita de varsta dar cu reducerea varstei standard de pensionare pentru conditii speciale (daca nu ar fi avut conditii speciale s-ar fi pensionat, conform tabelului, in martie 2020). Angajata a continuat sa si lucreze in cadrul societatii. Societatea nu i-a incetat contractul de munca deoarece nu a stiut ca s-a pensionat, neprimind decizia de pensionare, acum angajata solicita o adeverinta pentru recalculare pensie, cu ocazia careia societatea afla ca angajata este si pensionar. Intrebare: Ar trebui incetat acum contractul si deschis unul nou sau, avand

Situatie de fapt: O angajata urmeaza sa intre in concediu crestere copil (cel mai probabil incepand cu luna august). Intrebare: Care sunt demersurile pe care trebuie sa le indeplineasca societatea la care este angajata persoana in cauza?

Situatie de fapt: Societatea comerciala cu obiect de activitate restaurante, are încheiat contract cu firma de calificare în domeniu. Intrebare: Din punct de vedere al societății comerciale ce prevede legislația în vigoare pentru a beneficia în buna regula de subvenție pentru angajare ucenici?

Situatie de fapt: O societate are peste 21 salariati cu caracter sezonier si o fluctuatie mare de personal. Intrebare: Este obligata sa incheie contract colectiv de munca la nivel de unitate? Care ar fi sanctiunile in cazul in care nu indeplineste aceasta obligatie?

Situatie de fapt: Pentru idemnizatia de incapacitate temporara de munca (concediu medical pentru boala obisnuita, cod 01), angajatorul calculeaza si retine taxele obisnuite, CAS de 25% din indemnizatie, CASS de 10% din indemnizatie si impozitul pe venit de 10% din aceeasi indemnizatie. Intrebare: Este corect?

Intrebare: Cum se transfera casa de marcat de la un II radiat la cel nou? La ce pret se face revanzarea catre distribuitor si la ce pret inregistreaza II cel nou?

Situatie de fapt: O societate livreaza mancare si angajeaza in acest scop mai multi livratori. Fiecare livrator isi poate alege saptamanal programul de lucru. Contractele de munca sunt cu norma intreaga dar salariatii nu lucreaza in nicio luna 170 de ore. Numarul de ore lucrate lunar este mai mic si difera de la luna la luna. Intrebare: Cum trebuie sa procedam, din punct de vedere al taxelor, impozitelor si contributiilor sociale?