Ioana Camelia Vișan

Situatie de fapt: Dezvoltator imobiliar, incaseaza in anul 2022 avans de la o persoana fizica, in baza unei promisiuni de vanzare cumparare, incheiata la notar, suma de 493.000 cu TVA 5% suma finala fiind 518000, apartament sub 120 mp. Acum se face contractul de vanzare cumparare. Intrebare: Cu ce cota de TVA se va factura apartamentul?

Situatie de fapt: Am un II care este in sistem real, el realizează venituri mari, anual, plateste sanatate si CAS. Titularul isi deschida o societate, unde va fi si angajat cu un salariu de incadrare de 10.000 lei brut. Intrebare: Beneficiaza pe II de scutiri, in conditiile in care este si angajat cu 8 ore pe societate?

Situația de fapt: Pentru a sarbatori, firma noastra acorda de ziua firmei si de 1 Mai angajatilor sai mancare si bautura cumparata de la supermarket. Întrebare: Am rugamintea de a-mi comunica daca aceste cheltuieli pot fi considerate cheltuieli sociale in limita a 5% din fondul de salarii conform art.25 alin 3 lit. b? Daca nu, am rugamintea de a-mi spune cum sa le tratez (deductibilitate, TVA, monografie).

Situatie de fapt: Avem 2 micro: GDKRE – 80% eu, 20% sora – cca 80k eur facturati GDKM – 80% sora 20% eu – cca 12k eur facturati La imp profit: GDKP – 100% eu, zero facturi Atl – 40% eu, restul alti actionari, zero facturi Dnv- 20% eu, restul alti actionari, 10k eur facturati Intrebare: Mai pot fi microîntreprinderi de la 01.01.2026? Si daca da, care dintre acestea?

Situatie de fapt: La o societate microintreprindere se inceteaza contractul individual de munca la 05 septembrie 2025 si nu se mai angajeaza un alt salariat. Intrebare: Incepand cu ce trimestru se trece la impozit profit si cu ce data se va calcula impozitul pe profit?

Situatie de fapt: Un salariat este in concediu medical din 19.09.2024 pana in 31.08.2025. Acum la terminarea concediului medical solicita concediu de odihna, cel mai probabil pana la pensionare. În 2024 a efectuat 7 zile de co, restul lucrate până la momentul intrării în cm. Intrebare: Daca in anul 2025 are doar medical, are dreptul la concediu de odihna? Angajatorul doresta ca salariatul sa revina la lucru nu sa ii acorde odihna. Ce se poate face in situatia aceasta?

Situatie de fapt: O societate ce presteaza servicii de contabilitate doreste sa incheie un contract de sponsorizare cu un ONG pentru serviciile de evidenta de contabila pe care le presteaza fata de acesta. Pretul de lista la care se incadreaza ONG ul conform activitatii desfasurate este de 500 lei/luna. Intrebare: Se va considera ca sponsorizarea acordata ONG ului este de 500 lei/luna sau trebuie stabilit costul prestarii serviciului si in functie de acesta se va stabili valoarea sponsorizarii acordate, in acest ultim caz presupun ca este necesara si documentarea stabilirii costului astfel incat sa se poate demonstra, in caz de

Situatie de fapt: Societatea are specificat in CCM un ajutor social salariatului in cazul decesului mamei /tatalui. In societate avem 2 salariati care sunt frati. Intrebare: Poate acorda societate pentru fiecare frate acest ajutor?

Situatie de fapt: SC platitoare de impozit micro infiintata in luna august 2025 isi suspenda activitatea la Registrul Comertului in luna august 2025. Nu are salariati. Intrebare: La data reactivarii ramane platitoare de impozit micro daca indeplineste conditia referitoare la salariati?

Situația de fapt: Persoana adulta ( 32 ani) incadrata ca pensionar cu invaliditate gradul 1, pe langa pensia de invaliditate, primeste si indemnizatie lunara de la Directia de Asistenta Sociala. Mama acestei persoane a decedat, acum se afla in grija tatalui. Tatal nu are venituri permanente, nu este asigurat in sistemul de asigurari sociale. Mama a beneficiat de pensie de invaliditate de gradul 3. Întrebare: Persoana de 32 ani poate beneficia de pensie de urmas (sau alta pensie) in urma mamei sale decedate?