Ioana Camelia Visan

Ioana Camelia Visan

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Peste 8 ani de experiența in domeniul infiintarii si modificarii societatilor comerciale. Peste 8 ani experienta in domeniul juridic. Peste 7 ani experienta in fiscalitate.

Educatie si formare profesionala:

♦ Absolvent al unui program de Master la Academia de Studii Economice, specializarea Fiscalitate. ♦ Studenta la Universitatea din Bucuresti, Facultatea de Stiinte Economice ♦.Licentiata in Drept, 2012.

Experienta profesionala:

♦ Sef oficiu juridic si consultant in domeniul fiscalitatii Excelcont SRL, 2009 – prezent. ♦ Consilier juridic Via Rumania, grup de firme spaniole, 2012 – 2014.

2137 vizualizări

Articole

1684 rezultate

Contract de leasing - cheltuieli cu diferente de curs valutar

Situatie de fapt: O societate A (platitoare de impozit pe profit) inregistreaza in contul 167 un contract de leasing in valoare de 10 000 euro, pentru un autoturism. Lunar societatea de leasing emite facturi in lei unde rata este de 100 euro la cursul negociat in contractul de leasing. Societatea A - la finele fiecarei luni - reevalueaza contul 167 la cursul de la finele lunii. (10.000 – 100 = 9.900 euro cursul de la finele lunii). Se constata o diferenta de curs valutar in suma de 20 lei. Intrebare: Cum trebuie tratata aceasta cheltuiala din punct de vedere fiscal?
Ioana Camelia VisanIoana Camelia Visan
04.04.201876 vizualizari

Pro rata pentru casele de amanet

Situatie de fapt: O casa de amanet desfasoara atat operatiuni impozabile scutite fara drept de deducere (veniturile din comisioane) cat si operatiuni taxabile (vanzarea bunurilor intrate in gestiune ca urmare a renuntarii la contracte). Intrebare: Ar trebui sa aplic pro-rata de deducere iar dreptul de deducere aferent achizitiilor de la furnizori platitori de TVA sa fie limitat?
Ioana Camelia VisanIoana Camelia Visan
04.04.2018118 vizualizari

CASS in 2018 pentru salariat cu handicap accentuat

Situatie de fapt: Beneficiez de certificat de incadrare in grad de handicap accentuat din mai 2017 pana in mai 2018. Incepand cu ianuarie 2018 societatea acorda un adaos la salariu de 20% din salariul brut aferent lunii decembrie 2017, fara a modifica Contractul Individual de Munca. Intrebare: Cum se calculeaza CASS retinuta pentru salariatul mentionat?
Ioana Camelia VisanIoana Camelia Visan
03.04.201818 vizualizari

Prestarea de servicii in Italia

Situatie de fapt: O societate se infiinteaza cu obiect de activitate consultanta si marketing in afaceri. Asociatul unic care va fi si administrator, va executa servicii de consultanta si marketing pentru o firma din Italia. Administratorul firmei romanesti va sta in Italia si va presta serviciile pe teritoriul Italiei. Intrebare: 1. Ce obligatii declarative are firma? 2. Ce impozite si taxe va datora pentru aceste servicii prestate pe teritoriul Italiei? 3. Datoreaza impozite si in Italia? 4. Are obligatia deschiderii unui punct lucru in Italia? 5. Ce documente justificative trebuie sa intocmeasca pentru serviciile prestate?
Ioana Camelia VisanIoana Camelia Visan
02.04.201820 vizualizari

Deducerea TVA la constructia unei hale

Situatie de fapt: O societate platitoare de TVA doreste sa construiasca o hala pe un teren inchiriat de la o persoana fizica. Intrebare: Se poate deduce TVA aferent facturilor primite in procesul de constructie al halei (achizitii materiale, consultanta, proiectare etc.)?
Ioana Camelia VisanIoana Camelia Visan
30.03.201823 vizualizari

Corectarea erorilor din REVISAL

Situatie de fapt: La comunicarea in Revisal a unui act aditional al unui contract de munca, act in care s-a modificat atat salariul de incadrare cat si norma de munca, s-a omis comunicarea normei de munca, operandu-se in Revisal doar modificarea salariului de incadrare. Intrebare: Cum se poate corecta aceasta eroare si care sunt consecintele suportate de angajator?
Ioana Camelia VisanIoana Camelia Visan
29.03.201888 vizualizari