Ioana Camelia Visan

Situatie de fapt: Am doua firme, prima are contract de inchiriere pentru un spatiu pe toata suprafata acestuia. A doua a fost deschisa acum si as vrea sa aiba sediul social fara activitate in acelasi spatiu. As vrea sa fac un contract de comodat cu proprietarul spatiului pentru a doua firma. Proprietarul este de acord, dar vrem o varianta simpla fara sa modificam actele de inchiriere sau sa facem drumuri la ANAF. Intrebare: Este legal contractul de comodat in situatia in care este o firma cu activitate si contract de inchiriere acolo?

Situatie de fapt: Compania de incalzire a avertizat ca intrerupe furnizarea agentului termic pentru o saptamana. Din acest motiv am cumparat un radiator electric pe PFA. Intrebare: Cheltuiala este deductibila?

Situatie de fapt: O asociatie de proprietari cu 22 de membri are 2 angajati, part time, 2 ore/zi (femei de serviciu si administrator). Intrebare: 1. Care sunt obligatiile noastre din punct de vedere al declararii in REVISAL? 2. Care sunt obligatiile noastre catre stat (procentual)?

Situatie de fapt: Sotul meu are PFA platitor de impozit la norma de venit. Pana in acest moment nu a depus nici un fel de declaratii anuale. Mentionez ca sotul meu este pensionat pe caz de boala cu drept de munca 4h/zi iar pentru acest an a depus la ANAF decizie de suspendare a activitatii. Intrebare: Ce declaratii fiscale trebuie sa depuna pentru acest an?

Situatie de fapt: Societatea noastra, are sediul in Romania si obiectul de activitate plasarea fortei de munca (CAEN 7810) si este neplatitoare de TVA. In luna februarie a plasat muncitori romani in Austria, pentru un client austriac. Societatea noastra a obtinut cod special de TVA pentru servicii intracomunitare. Intrebare: 1. In afara de declaratia 390 trebuie sa depunem si declaratia 301? 2. Ce obligatii fiscale are societatea noastra? Datoreaza TVA pentru factura emisa?

Situatie de fapt: Societate neplatitoare de tva, este intermediar in transport calatori pe teritoriul statelor membre. In ianuarie primeste o factura, din Franta, cu tva inclusa, pentru servicii transport calatori pe teritoriul Frantei si, la randul ei, emite o factura catre Germania (clientul). Societatea a obtinut cod TVA intracomunitar. Intrebare: Pentru aceste operatiuni trebuie intocmita declaratia 390?

Situatie de fapt: Cu ocazia finalizarii unui proiect important, societatea noastra a comandat la birou mancare pe care a servit-o angajatilor. Intrebare: Trebuie sa consideram aceasta masa, avantaj in natura asimilat salariului si sa impozitam ca atare, pentru fiecare angajat?

Situatie de fapt: O societatea romaneasca trimite muncitori in constructii pentru a amenaja un spatiu expozitional in Italia, pentru un client italian. Salariul pe perioada respectiva este suportat de societatea romaneasca care de altfel si conduce efectiv echipa (stabileste programul si conditiile de munca). Intrebare: Care sunt obligatiile societatii din punct de vedere al impozitului pe veniturile societatilor, al taxelor si impozitelor aferente salariului si al salariului minim? Depind aceste obligatii de durata petrecuta de salariati in Italia?

Incepand cu 2018 lista zilelor libere a crescut prin adaugarea „Vinerii Marii”. Vinerea Mare reprezinta ultima zi de vineri, inaintea Pastelui. In situatia in care salariatii sunt persoane care apartin altor culte religioase recunoscute de lege, acestia vor beneficia de ziua libera prin raportare la sarbatoarea Pastelui prevazuta de calendarul religios Crestin – Ortodox. Desi Codul Muncii le confera acestora dreptul la doua zile libere pentru sarbatoarea Pastelui, la data recunoscuta de catre calendarul religios al fiecarui cult, aceasta prevedere nu se aplica si pentru Vinerea Mare. Si pentru aceasta zi de sarbatoare legala, nou recunoscuta de lege, se aplica

Situatie de fapt: Societatea noastra va angaja o persoana cu dubla cetatenie, romana si germana. Viitorul salariat are rezidenta fiscala in Germania, locuieste efectiv acolo si va lucra la domiciliu. Intrebare: 1. Ce documente trebuie sa prezinte de la autoritatile din Germania viitorul angajat pentru a plati contributiile sociale in tara de domiciliu? 2. Cum se procedeaza cu medicina muncii? 3. Este scutit in Romania de impozit pe venit (ca informatician) sau plateste impozitul pe venit in Romania si ce documente trebuie sa prezinte in acest sens de la finantele din Germania?