Ioana Camelia Vișan

Ioana Camelia Vișan

Avand la baza studii juridice si o specializare in fiscalitate, practic o abordare a spetelor din doua puncte de vedere, fapt ce imi permite o intelegere mai buna in special in cazul spetelor complexe care nu necesita doar cunostinte in domeniul fiscalitatii. In decursul ultimilor 8 ani am avut ocazia sa particip la diferite cursuri si seminarii sustinute de specialisti recunoscuti in domeniul fiscalitatii, ajungand astazi sa pot rezolva o gama variata de spete si sa pot raspunde cu promptitudine la intrebarile clientilor.

Peste 8 ani de experiența in domeniul infiintarii si modificarii societatilor comerciale. Peste 8 ani experienta in domeniul juridic. Peste 7 ani experienta in fiscalitate.

Educatie si formare profesionala:

♦ Absolvent al unui program de Master la Academia de Studii Economice, specializarea Fiscalitate. ♦ Studenta la Universitatea din Bucuresti, Facultatea de Stiinte Economice ♦.Licentiata in Drept, 2012.

Experienta profesionala:

♦ Sef oficiu juridic si consultant in domeniul fiscalitatii Excelcont SRL, 2009 – prezent. ♦ Consilier juridic Via Rumania, grup de firme spaniole, 2012 – 2014.

3337 vizualizări

Articole

1685 rezultate

Dividendele modifica valoarea indemnizatiei pentru cresterea copilului?

Resurse UmaneVeniturile persoanelor fizice
Situatie de fapt: O salariata insarcinata va naste in mai 2023 Salariata unui srl este asociat unic si administratorul firmei. Ea beneficiaza in fiecare an de dividende pe care le declara prin declaratia unica si plateste CASS aferent. Nivelul anual al dividendelor incasate din contul firmei se ridica in medie la 185000 lei anual. Intrebare: Aceste venituri din dividende intra la calculul indemnizatiei de crestere copil pana la doi ani? In aceste conditii primeste indemnizatia in anul 2023 la nivelul sumei de 8500 lei?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
04.11.20221882 vizualizari

TVA la servicii de constructii prestate in Italia

TVA
Situatie de fapt: Microintreprindere, neplatitoare de TVA, domeniu activitate constructii, detaseaza salariati in Italia in baza contractului cu partenerul italian ce are ca obiect tariful pe ora al manoperei. Firma din Italia este platitoare de TVA. In contract se mentioneaza ca prestatorul va presta servicii de montaj aer conditionat in Italia. Intrebare: Societatea din Romania trebuie sa ia cod special de TVA numai pentru prestarile de servicii cu parteneri din UE? Sau cand atinge plafonul de 300.000 lei, depune documentatie pentru cod de TVA? Pana atunci factureaza fara tva?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
03.11.2022161 vizualizari

Cabinetele de kinetoterapie sunt scutite de TVA?

TVA
Situatie de fapt: O societate presteaza servicii de kinetoterapie catre pacienti cu personal specializat (nu sunt medici, sunt kinetoterapeuti). In luna octombrie va depasi plafonul de 300.000 lei. Obiectul de activitate este 8690. (nu este centru de sanatate, este un cabinet de kinetoterapie cu 3 specialisti in domeniu) Intrebare: Va fi obligat sa se inregistreze ca platitor de TVA pentru ca a depasit plafonul sau serviciile de kinetoterapie sunt scutite de TVA?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
14.10.2022335 vizualizari

Divindende platite catre microintreprindere dupa 1 ianuarie 2023

Veniturile microintreprinderilor
Situatie de fapt: O microintreprindere detine 50% din capitalul social al unei societati platitoare de impozit pe profit pe o perioada mai mare de un an. Intrebare: De la 01.01.2023 dividendele primite de o microintreprindere de la o societate platitoare de profit, daca sunt indeplinite conditiile raman neimpozabile asa cum sunt acum, avand in vedere modificarile aduse de OUG 16/2022?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
14.10.202261 vizualizari

Firma de contabilitate mai are obligatii dupa ce asociatul unic al clientului a decedat?

Obligatiile persoanelor juridice
Situatie de fapt: In urma cu 3 ani am incheiat un contract pentru evidenta contabila cu o fima. Asociatul unic, care era si administratorul firmei, a decedat in luna iulie 2022. Sunt mostenitori sotul si copii, care pot sau nu accepta mostenirea. Insa procesul acesta va fi de durata, de obicei cateva luni, in plus copii sunt minori. In aceasta situatie in care firma nu mai are reprezentant, eu consider ca a incetat contractul nostru de prestari servicii. Nu am mai depus declaratii lunare (F4109) gandindu-ma ca nu mai am dreptul. M-am gandit ce s-ar fi intamplat daca decesul survenea
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
11.10.202227 vizualizari

Autoturism cu folosinta mixta la microintreprindere

Veniturile microintreprinderilorVeniturile persoanelor fizice
Situatie de fapt: Microîntreprindere, neplatitoare de TVA, are încheiate contracte de comodat auto cu fiecare administrator. Amândoi administratorii au drepturi de administrare conform actului constitutiv si nu sunt salariati. Nu se întocmesc foi de parcurs. Masinile sunt folosite atât pentru deplasare în scopul prestarii de servicii cat si în scop personal. Intrebare: Cheltuielile cu combustibilul pot fi considerate ca avantaj pentru cei 2 administrastori? Au vreo implicatie fiscala cheltuielile auto efectuate pe cele 2 masini?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
10.10.2022108 vizualizari

Se datoreaza fond de handicap daca sunt 60 de angajati part time?

Resurse UmaneObligatiile persoanelor juridice
Situatie de fapt: Societate comerciala cu 60 de angajati, fiecare angajat este cu contract de munca de 4 ore/zi. Societatea nu a angajat persoane cu handicap. Legea 448/2006 precizeaza ca trebuie platit fondul de handicap daca ai peste 50 de angajati (nu se specifica mediu sau efectiv), dar in formula de calcul se ia in considerare numarul mediu de angajati. Intrebare: Societate trebuie sa plateasca fondul de handicap?
Ioana Camelia VișanIoana Camelia Vișan
10.10.202249 vizualizari