Mariana Bunta

Mariana Bunta

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Angajarea într-o firma de contabilitate mi-a permis adaptarea la lucrul simultan cu mai mulți clienți din arii diverse de activitate, răspunzând favorabil nevoilor acestora vis-a-vis de domeniul resurselor umane și salarizare.

Mă recomandă o experiență dovedită prin bună administrare a dosarelor de personal, a calculului salariilor, a consultanței în domeniu sau a recrutării de personal. Atentă foarte mult la schimbările legislative ce intervin, posed foarte bune cunoștințe din domeniul meu de activitate. Sunt o persoană empatică, cu o calitate ridicată a muncii și sunt extrem de auto-motivată, motiv pentru care din anul 2012, am creat și un site de resurse umane (https://revistadehr.com) în care am postat noutăți legislative și spețe în domeniu utile urmaritorilor mei sau celor interesați de acest domeniu.

 

1769 vizualizări

Articole

730 rezultate

Acordarea diurnei si cazarea salariatilor aflati in deplasare

Blog
Situatie de fapt: O societate cu domeniul de activitate lucrari de constructii are 4 angajati si semneaza un contract de prestari servicii pentru amenajare imobil intr-un alt oras situat la 200 km de sediul societatii. Administratorul inchiriaza un apartament pentru cazarea acestora si de asemenea doreste sa le acorde acestora o diurna zilnica de 57,50 lei. Intrebare: Daca salariatii sunt deplasati pe santier in fiecare sapatamana de luni pana vineri iar in weekend revin acasa, pentru a beneficia de diurna sunt obligatii sa intocmeasca fiecare dintre ei, ordin de deplasare in fiecare saptamana? Imi puteti trimite va rog un draft
Mariana BuntaMariana Bunta
15.09.20232966 vizualizari

Tichetele de cresa. Valoarea unui tichet de cresa va creste de la 01.10.2023

Resurse Umane
Conform unui proiect de Ordin publicat pe site-ul Ministerului muncii, incepand cu luna octombrie 2023, valoarea sumei lunare care se acorda sub forma de tichete de cresa, stabilita potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 1045/2018, cu modificarile ulterioare, va creste la suma de 620 lei.
Mariana BuntaMariana Bunta
14.09.202396 vizualizari

Sumele cu iesirile organizate de firma cu salariatii la munte, unde se declara in D112?

Resurse UmaneContabilitate
Situatie de fapt: O societate a organizat o iesire la munte cu salariatii si familiile acestora (de vineri seara pana duminica). Salariatii nu erau in concediu de odihna. Factura de cazare si masa este intocmita pe societate. Intrebare: Se poate inregistra pe cheltuieli sociale? (se incadreaza in cei 5%) si la fiecare salariat se incadreaza in 33%? Se declara in declaratia 112 si unde anume?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.09.2023362 vizualizari

Tichetele masa se acorda pentru zilele de recuperare?

Resurse Umane
Situatie de fapt: Societate inchide fabrica o perioada. In aceasta perioada salariatii sunt trimisi acasa in concediu de odihna sau in de recuperat, cei care nu au suficiente zile de concediu. De exemplu; un salariat nu mai are zile de CO, ramane acasa 3 zile in luna august, este platit in luna august aceste 3 zile ca zile de recuperat, urmand ca aceste 3 zile sa fie recuperate in perioada urmatoare. Intrebare: Pentru aceste 3 zile cand primeste tichete de masa? In luna august sau in perioada urmatoare cand va fi prezent efectiv la munca ?
Mariana BuntaMariana Bunta
13.09.2023183 vizualizari

Acordarea diurnei si cazarea salariatilor aflati in deplasare

Resurse UmaneAlte taxe si impozite
Situatie de fapt: O societate cu domeniul de activitate lucrari de constructii are 4 angajati si semneaza un contract de prestari servicii pentru amenajare imobil intr-un alt oras situat la 200 km de sediul societatii. Administratorul inchiriaza un apartament pentru cazarea acestora si de asemenea doreste sa le acorde acestora o diurna zilnica de 57,50 lei. Intrebare: Daca salariatii sunt deplasati pe santier in fiecare sapatamana de luni pana vineri iar in weekend revin acasa, pentru a beneficia de diurna sunt obligatii sa intocmeasca fiecare dintre ei, ordin de deplasare in fiecare saptamana? Imi puteti trimite va rog un draft
Mariana BuntaMariana Bunta
09.09.2023420 vizualizari

Decontarea chiriei si a transportului de la/ la locul de munca. Documente justificative. Sumele se declara in D112?

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate doreste sa acorde angajatilor o suma pentru plata chiriei si plata transportului de acasa la locul de munca. Sumele acordate se incadreaza in plafonul de 33% din salariul de baza. Intrebare: Se pot acorda aceste sume in baza unei dispozitii de plata emise catre salariat? Cum trebuie sa justifice salariatul utilizarea acestor sume (contractul de inchiriere este pe numele salariatului si acestia vin la munca cu autoturism propriu /bon fiscal combustibil)? Acordarea acestor beneficii trebuie specificate intr-un act aditional la contractul de munca, daca da la ce articol sau este de ajuns daca completam in
Mariana BuntaMariana Bunta
09.09.2023469 vizualizari

Angajare studenti. Acordare facilitati in constructii. Alte tipuri de facilitati pentru angajatori in cazul absolventilor

Resurse Umane
Situatie de fapt: Societate Comerciala cu Raspundere Limitata in domeniul constructiilor Cod Caen 4321 - Lucrari de instalatii electrice doreste sa angajeze doi studenti pe perioada nedeterminata, statutul lor la data angajarii este de student, urmand ulterior si masteratul. Intrebare: Cum putem sa-i angajam la 4 ore/zi sau la 8 ore/zi, in perioada frecventarii studiilor superioare? Se mai acorda si alte facilitati pe langa scutirile din sectorul constructii?
Mariana BuntaMariana Bunta
08.09.2023201 vizualizari

Angajare zilieri pentru activitati de organizare evenimente

Resurse Umane
Situatie de fapt: O societate comerciala are ca obiect principal de activitate organizare de evenimente (nunti, botezuri, etc). Are personal angajat, doar ca pentru aceste evenimente are nevoie de pesonal suplimentar. Pana la data prezenta, pentru aceste persoane s-a intocmit contract de munca pe durata determinata (sambata si duminica). Intrebare: Pentru a reduce din volumul de munca, ce alta posibilitate ar exista? Se pot angaja ca zilieri pentru zilele de sambata si duminica?
Mariana BuntaMariana Bunta
08.09.2023151 vizualizari

Panouri fotovoltaice – aplicarea facilitatilor in constructii. Da sau nu?

Obligatiile persoanelor juridice
Situatie de fapt: Societatea noastra doreste sa se autorizeze pe CAEN 4321 - Lucrari de instalatii electrice. Activitatea principala ar consta in achizitia si instalarea de panouri fotovoltaice in parcuri fotovoltaice. Am dori sa cunoastem interpretarea dvs. pe urmatoarele doua aspecte, pentru a stii cum sa aplicam corect impozitarea dupa inceperea activitatii. Intrebare: 1. Avand din vedere ca instalarea panourilor se va face in parcuri fotovoltaice la sol, si nu pe cladiri, putem considera activitatea ca facand parte din domeniul constructiilor si putem sau nu aplica facilitatile in constructii? 2. Panourile pot fi considerate ca materiale in serviciile de instalatii
Mariana BuntaMariana Bunta
08.09.2023222 vizualizari