Valentina Saygo

Act normativ OUG 115/15 dec 2023 Actul normativ este împărțit în două – prima parte în care „se dă” și… a doua parte în care „se ia”. Și se dă mult, dar nu acesta este scopul discuției noastre. Modificările sunt diverse, esențiale și care afectează mai toate capitolele din Codul Fiscal. Care ar fi logica lor și de ce nu au fost incluse în Legea 296/2023, lege asumată cu circ în Parlament, doar premierul Ciolacu poate să răspundă la aceasta întrebare. A. Modificări pentru impozitul pe venit Mici clarificări tehnice pentru salariații IT pe fracțiune de salariu. Venitul din activități

Legea 296 vine cu modificări semnificative care afectează activitatea PFA-urilor, începând cu anul 2024. Iar când vorbesc despre PFA, mă refer la toate formele de organizare în partidă simplă: persoane fizice autorizate, persoane fizice independente, profesii liberale, întreprinderi individuale, întreprinderi familiale. Impozitul pe venit 10% – nu avem modificări. CAS pensie 25% – nu avem modificări noi. Plafoanele pentru plata CAS pentru 2024 rămân valabile, cu diferența că se vor raporta la salariul minim valabil în anul următor (estimat la minim 3.500 lei). Venituri ˂ 12 salarii minime – nu se datorează CAS Venituri între 12 – 24 salarii minime

Legea 296/2023 a adus modificări importante la regimul impozitului pe venitul microîntreprinderilor, dar vor intra în vigoare de la 1 ianuarie 2024. Până la 31 decembrie 2023, condițiile micro le puteți citi aici Totul despre impozitul pe venitul microîntreprinderilor – Valentina Saygo Definiția microîntreprinderilor O microîntreprindere este persoana juridică română care îndeplinește cumulativ următoarele condiții, la data de 31 decembrie a anului fiscal precedent: 1. A realizat venituri sub 500.000 € pe anul precedent 2. A realizat venituri, altele decât cele din consultanță și/sau management în proporție de peste 80% din veniturile totale, adică din consultanță și management maxim 20%

Cu toate că guvernul a promis că nu introduce noi impozite, iată că Legea 296/2023 de modificare a Codului Fiscal, vine la pachet cu noi impozite, și anume: * Impozitul special pentru bunurile mobile și imobile de valoare mare (art. 500ⁱ CF) * Impozitul pentru veniturile fără sursă identificată (art. 117 CF) * Impozitul minim de 1% pentru firme cu cifra de afaceri mai mare de 50.000.000 € (art.18 CF) * Impozitul suplimentar de 2% pentru instituțiile de credit (art.18² CF) * Impozitul suplimentar de 0,5% pentru petrol și gaze (art.18³ CF) Mă voi opri doar asupra primelor două, cu

Încă de la apariția proiectelor pentru noile modificări fiscale, cel mai tare m-au speriat plafoanele de plăți în numerar, deoarece multe activități vor fi afectate și, după cum ne-am obișnuit, legiuitorul nu are cum să le prevadă pe toate. Așa că încep „traducerea” pachetului de măsuri cu modificările la Legea 70/2015 privind operațiunile de încasări și plăți în numerar, care intră în vigoare de la data de 11 noiembrie 2023. În accepțiunea legii menționate, în categoria persoanelor juridice intră urmatoarele entități: * Persoane juridice (societăți comerciale și ONG-uri) * Persoane fizice autorizate * Întreprinderi individuale * Întreprinderi familiale * Liber

Luna mai a venit cu o modificare legislativă pe care eu nu o înțeleg la prima vedere și anume „HG 355/2023 privind completarea Normelor metodologice pentru aplicarea OUG 28/1999 privind obligația operatorilor economici de a utiliza aparate de marcat electronice fiscale”, publicat în MO 344/24 aprilie și intrat în vigoare de la data publicării. Noua prevedere strecurată la primul punct zice așa: „Utilizatorii (de case de marcat) au obligația să elibereze clienților bonuri fiscale (…), iar la solicitarea acestora să elibereze și factură la data eliberării bonului fiscal.“ În traducere liberă înseamnă că dacă NU ai solicitat factură aferentă unui

Deducerile personale sunt sumele care se scad din baza de calcul a impozitului, iar impozitul pe salariu de 10% se aplică pe ce rămâne, adică pe suma impozabilă. De aici rezultă diferențele între aceleași salarii de încadrare, asta apropos și de confidențialitatea salariilor la nivel teoretic, pentru că practic (vezi și ultima directivă CE), salariile nu sunt deloc confidențiale. Nu de puține ori am fost acuzată de Ionescu și Popescu, cu fluturașii în mână, că le-am greșit salariile. Dar să vedem cum s-au schimbat deducerile în 2023. 1. Deducerea personală de bază – se acordă numai pentru funcția de bază

Așa cum scriam AICI, anul 2023 a venit cu modificări substanțiale la Codul Fiscal, inclusiv în zona salariilor. Și da, majoritatea acestor bonificații, dublu limitate și încâlcite, nu fac altceva decât să sperie angajatorii, într-o perioadă în care ele ar fi trebuit încurajate. Am tot evitat să detaliez acest subiect… doar că acum tocmai ce au fost incluse bonificațiile în declarația 112, cea în care declarăm impozitele și contribuțiile salariale. De ce să acord beneficii salariaților? Nu de puține ori mi-a fost pusă această întrebare, ultima dată chiar la o conferință de fiscalitate, pe principiul că „Ce? Eu sunt corporație

Această formă de contract pare apărută din spuma mării dar, este reglementată încă din legea 31/1990, Codul Civil, Codul Fiscal și chiar de OG 16/2022. Contractul de administrare se mai numește și contract de mandat sau de management. În primul rând trebuie să luăm în considerare faptul că administratorul nu are un raport de muncă față de societate și dacă îl privim din punctul acesta de vedere, ne dăm seama că este actul juridic perfect pentru a remunera administratorul. Da, știm că administratorul unui SRL nu prea e remunerat și ar trebui să fie. Am scris mai multe în articolul

Despre microîntreprinderi am scris și vorbit în ultimele 6 luni cât n-am vorbit de când a apărut această formă de impozitare. Speram ca lucrurile să se calmeze în noul an, dar am sperat degeaba, deoarece oamenii încă au întrebări și confuzii legate de acest subiect. Legea 370/2022 a venit cu puține clarificări pe impozitarea microîntreprinderilor și nicidecum cele care erau așteptate de toată lumea. Aici și aici și aici am scris despre ce a adus OG 16/2022, asta ca să avem un punct de plecare. Definiția microîntreprinderilor O microîntreprindere este persoana juridică română care îndeplinește cumulativ următoarele condiții, la data