Situatie de fapt:
Societatea noastra are ca obiect de activitate principal servicii de arhitectura. Pe langa serviciile de arhitectura societatea mai are si alte activitati, respectiv cursuri de design interior. Veniturile din serviciile de arhitectura sunt in procent de maxim 45% si 55% din venituri sunt din activitatea de cursuri. Codurile CAEN ale societatii sunt:
-Activitate principala = 7111 - Activitati de arhitectura
-Activitati autorizate in sediu secundar/punct de lucru = 8559 - Alte forme de invatamant
-Activitati autorizate in sediu secundar/punct de lucru = 7410 - Activitati de design specializat
Intrebare:
Cum aplica in acest caz obligatia salariului minim si facilitatea de scutire, respectiv:
1. Societatea este obligata sa aplice salariatilor salariul minim pe economie pe constructii?
2. Beneficiaza de scutire in acest caz?
