Situatie de fapat:

Firma prestatoare de servicii constructii imobile in Franta, acorda salariatilor sai trimisi in detasare transnationala, indemnizatia de detasare in cuantum de 45 euro/zi. Cazarea si transportul este asigurat de catre angajator. Avem in Franta, autoutilitarele noastre si avem inchiriate camere pentru cazarea muncitorilor.

Intrebare:

As dori sa stiu daca se acorda si o indemnizatie pentru masa in valoare de 5 euro/zi, aceasta se impoziteaza? Cum se contabilizeaza? Si de asemenea, daca e obligatoriu sa se acorde o indemnizatie pentru masa sau se poate sa nu se acorde?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform art.44 din Legea 53 din 2003, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare si la o indemnizatie de delegare asa cum este prevazuta in Anexa din HG 518/1995.

Conform art.76 alin.2 litera k pct.ii) din Legea 227 din 2015, salariatii pot primi pe perioada delegarii sau detasarii indemnizatii neimpozabile de 2,5 ori peste neivelul legal stabilit pentru diurna prin HG pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Romeo Negrut Negrut

Articol scris de catre Romeo Negrut Negrut, in data de 15.09.2021

Membru fondator al grupului Tax Advisors si Larrom Expert cu o vasta experienta profesionala. Ne propunem sa oferim cele mai bune solutii în domeniul financiar-contabil, politicii manageriale si resurselor umane, astfel încât sa asiguram partenerilor nostri un background solid în realizarea obiectivelor.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Acordare diurna pentru muncitorii detasati in strainatate | Universul Fiscal