Situatie de fapt:

Microintreprindere, platitoare de TVA, are ca obiect de activitate agent de munca temporara, cod CAEN 7810, angajeaza muncitori in Romania cu contract de munca temporara pe o perioada de 12 luni. Societatea are incheiat un contract de prestari servicii (manopera/ora lucrata) cu un client din Franta.

Muncitorii detin formular A1, salariul acordat este cel minim din Franta respectiv 1603,12 euro (acesta constituie baza de calcul pentru CAS, CASS, IMPOZIT si CAM), valabil de la 01.01.2022 si diurna pentru masa si transport la si de la locul de munca la cazare nu depaseste limita maxima de 87.5euro/zi (35 eurox2.5).

Cazarea este asigurata de catre clientul din Franta. Mentionam ca pentru cheltuiala privind transportul muncitorilor la si de la locul de munca la cazare, societatea nu detine documente justificative.

Intrebare:

Constituie venit asimilat salariului, diurna pentru masa si transport?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In primul rand, salariatul temporar se bucura de aceleasi drepturi ca si salariatul angajat in baza unui contract de munca clasic. Inclusiv, de diurna. Conform H.G. nr. 518/1995, indemnizatia zilnica in valuta primita de un salariat aflat in delegare, poarta denumirea de diurna si se acorda in vederea acoperirii cheltuielilor de hrana, a celor marunte uzuale, precum si a costului transportului in interiorul localitatii in care isi va desfasura acesta activitatrea.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 24.05.2022

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului

Articole relevante

Romeo Negrut Negrut

Romeo Negrut Negrut

Situația de fapt: In evidenta contabila a unei firme gasesc facturi si bonuri fiscale de achizitii de bunuri si servicii platite cu cardul personal al administratorului firmei sau al salariatului. Întrebare: Cum pot sa evidentiez plata acestor facturi / bonuri fiscale fara a incalca prevederile legale, prin contul 542 ar fi o solutie sa il creditez cu plata acestor facturi/bonuri si sa il debitez cu surse proprii (in cazul in care nu exista sold in casierie)?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Societate platitoare de impozit pe profit, neplatitoare de tva, inregistrata inactiv la ONRC din 2025 deoarece nu a avut deloc activitate, urmeaza reactivarea, dupa reactivare se doreste a se inregistra ca si platioare de tva prin optiune, in declaratia d700 nu se poat bifa la B.I, pct.1.3. Intrebare: Cum trebuie sa completez corect declaratia pentru a deveni platitor de tva prin optiune inainte sa inceapa activitatea?

Citește articolul
Razvan Balteanu

Razvan Balteanu

Situatie de fapt: Am un client care a devenit din neplatitor de tva in platitor de tva la luna incepand cu 12.08.2026. Intrebare: Cum depun SAF-T pentru luna iulie daca era la trimestru si cum depun pentru luna august daca jumatate de luna era trimestru jumatate luna. Tin sa mentionez ca nu am facut trecere fix cu operatiunea care s-a depasit plafonul clientul respectiv avand ca activitate restaurant, am facut cred ca la 1 zi sau 2… Pentru a nu aveam probleme pot ca de la operatiunea cu care am depasit plafonul sa colectez TVA si sa nu deduc pentru

Citește articolul
Acordarea diurnei fara documente justificative este considerata avantaj salarial (venit impozabil)? | Universul Fiscal