Situatie de fapt:
Societatea X, microintreprindere platitoare de tva, cu activitate cod caen 4120, specific constructii industriale, are 8 angajati cu contracte individuale de munca pe perioada nedeterminata. Cifra de afaceri este 100% realizata in constructii. Firma are formulare A1 pentru 6 din cei 8 angajati si realizeaza 90%din cifra de afaceri pe teritoriul Ungariei, in baza unor contracte de subantrepriza incheiate de societate cu o firma din domeniu din Ungaria.
Angajatii nu sunt detasati( nu sunt suspendate contractele in revisal) ci lucreaza in Ungaria cate doua saptamani, in baza ordinelor de delegare, apoi revin cate 3,4 zile in tara. Angajatorul din tara plateste salariul angajatilor si vireaza obligatiile aferente acestora in baza declaratiilor 112.
Intrebare:
Societatea poate beneficia de facilitatile fiscale acordate in constructii? Legea nr.135/2022 prin abogarea articolului nr.60, pct.5, lit.e, din Legea nr.227/2015 ofera aceasta posibilitate?
