Situatia de fapt:

Firma mama (Danemarca) a grupului din care face parte societatea noastra, a acordat administratorului societatii (rezident in Romania) un pachet de actiuni LTIP.

Întrebare:

Astfel, se doreste clarificarea tipurilor de retineri salariale sau/si a altora daca este cazul, pentru suma obtinuta la maturitatea celor 3 ani.

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Avand in vedere prevederile art 76 din Codul Fiscal, apreciem ca acele actiuni primite din strainatate pentru administratorul salariat nu se incadreaza la categoria de venituri din salarii sau asimilate salariilor, intrucat nu sunt primite de la firma cu care salariatul are incheiat contractul individual de munca.

Daca ar primi aceste actiuni de la firma din Romania unde are calitatea de salariat, acestea s-ar fi incadrat la venituri de tip “ stock option plan - SOP “

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Cornel Grama

Articol scris de catre Cornel Grama, in data de 30.05.2023

Expert contabil si consultant fiscal din Cluj Napoca si unul dintre fondatorii si administratorii Asociației “Tax Advisors” și al Grupului Tax Advisors de pe Facebook cu un numar de peste 45.000 de membri.

Vezi pagina autorului
Actiuni primite de administratorul salariat in firma din Romania A_ de la firma mama din Danemarca | Universul Fiscal