Situația de fapt:

Angajatul societatii prezinta o adeverinta medicala pentru motivarea absentelor.

Întrebare:

Din punct de vedere al statului de plata cum consideram adeverinta? Concediu fara plata? Se declara in REGES ONLINE? Ca si suspendare a CIM?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In opinia mea, adeverinta medicala nu poate fi tratata in acelasi mod ca un certificat de concediu medical. Aceasta justifica absenta salariatului, dar nu ii confera dreptul la indemnizatie de concediu medical si nici nu determina, prin ea insasi, inregistrarea unei suspendari pentru incapacitate temporara de munca in REGES-ONLINE.

H.G. nr. 295/2025 reglementeaza transmiterea in Registru a perioadei si a cauzei suspendarii si stabileste termenul de 3 zile lucratoare pentru suspendarile intervenite in baza certificatelor de concediu medical. Prin urmare, simpla adeverinta medicala nu poate fi asimilata unui asemenea certificat.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 28.07.2026

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Adeverinta medicala fara certificat de concediu medical: tratamentul in pontaj, statul de plata si REGES-ONLINE | Universul Fiscal