Situatie de fapt:

O societate comerciala are ca obiect principal de activitate organizare de evenimente (nunti, botezuri, etc). Are personal angajat, doar ca pentru aceste evenimente are nevoie de pesonal suplimentar.

Pana la data prezenta, pentru aceste persoane s-a intocmit contract de munca pe durata determinata (sambata si duminica). 

Intrebare:

Pentru a reduce din volumul de munca, ce alta posibilitate ar exista?
Se pot angaja ca zilieri pentru zilele de sambata si duminica?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Angajarea zilierilor este reglementata de Legea nr. 52/2011 actualizata.

Conform Legii sus-mentionate, zilierul este persoana fizica, cetatean roman sau strain, ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar sau un împuternicit al acestuia, contra unei remuneratii.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 08.09.2023

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Angajare zilieri pentru activitati de organizare evenimente | Universul Fiscal