Situatie de fapt:
Cetatean cu dubla cetatenie roman si englez, angajat contract full time in Marea Britanie si se doreste inregistrarera unui contract partial cu o valoare mai mica decat salariul minim pe economie din Romania.
Intrebare:
Poate fi angajat part time, probabil teleworking in Romania fara ca angajatorul sa plateasca contributiile sociale la nivelul unui salariul minim?
Poate beneficia de asigurari de sanatate daca nu se platesc contributiile la nivelul unui salariul minim pe economie din Romania?
Reprezinta functie de baza la inregistrarea contractului?
Trebuie declarat altfel decat la un cetatean roman in Revisal?
