Situatie de fapt:
Societatea noastra are ca activitate principala lucrari in domeniul constructiilor si are detasati muncitori in strainatate. Exista situatia in care unul sau mai multi muncitori sa presteze servicii atat in tara cat si in strainatate in decursul aceleiasi luni.
Intrebare:
Pentru perioada in care presteaza servicii in tara se aplica facilitatiile pentru sectorul constructii iar pentru perioada in care este detasat nu?
Cum fac inregistrarea acestui lucru in declaratia 112?
In concluzie, pentru perioada in care salariatii sunt detasati in afara teritoriului Romaniei, nu se vor aplica facilitatile in contructii.
Astfel, avand in vedere precizarile de mai sus, in opinia mea, in situatia in care un salariat a desfasurat activitate pe parcursul unei luni atat in Romania cat si in strainatate, la un angajator care desfasoara activitati in sectorul constructii, beneficiaza de facilitatile fiscale prevazute in Ordonanta 114/2018, actualizata, doar pentru perioada in care a desfasurat activitate pe teritoriul Romaniei, proportional cu perioada lucrata, daca sunt indeplinite cumulativ conditiile mentionate la art. 60 pct. 5 din Codul fiscal, si anume:
