Situație de fapt:

O firma are încheiată la ASIROM un contract de asigurare medicala de grup(opens in new tab) pentru angajații si plătește lunar centralizat o anumita suma.

Întrebare:

Care este tratamentul contabil si fiscal al acestei cheltuieli? Se considera cheltuiala deductibila direct sau sau se adăugă ca beneficiu salarial la fiecare angajat?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Societatea care încheie un contract de asigurare medicală de grup pentru angajații săi poate beneficia de tratamentul fiscal aplicabil primelor de asigurare voluntară de sănătate, cu respectarea condițiilor și plafoanelor prevăzute de legislația fiscală.

Primele de asigurare voluntară de sănătate suportate de angajator pentru angajații proprii sunt deductibile la calculul rezultatului fiscal, în limita echivalentului în lei al sumei de 400 euro/an/persoană, cu respectarea condițiilor prevăzute de Codul fiscal.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Cosmin Dumitrascu

Articol scris de catre Cosmin Dumitrascu, in data de 01.09.2026

Fondator & Expert contabil - ABS GROUP cu o experiență profesională de peste 15 ani în domeniul contabilității și  fiscalității, Cosmin Dumitrașcu, Fondator al grupului de firme ABS GROUP ROMANIA, nu este doar un profesionist contabil, ci și o prezență activă a mediului online cu multiple apariții la evenimente, live-uri, TV, webinarii de specialitate financiar-contabilă și fiscală.

Vezi pagina autorului
Asigurare medicală de grup pentru angajați – tratament contabil, fiscal și încadrarea ca beneficiu salarial | Universul Fiscal