Situatie de fapt:
Societatea noastra a castigat o licitatie in Albania.
Obiectul de activitate este prestari servicii de tratare deseuri industriale.
Contractul este pentru 1 an de zile, activitatea noastra presupune si trimitere salariati din Romania in Albania.
Sederea lor va fi cu intermitente.
Intrebare:
Va rog sa-mi dati toate informatiile despre salariati: diurna, salarii, cheltuieli.
Locul muncii poate fi modificat unilateral de catre angajator prin delegarea sau detasarea salariatului intr-un alt loc de munca decat cel prevazut in contractul individual de munca (art. 42 alin. (1) din Codul muncii).
Delegarea reprezinta exercitarea termporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca inregistrat in contractul individual de munca. Pe durata delegarii salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul de munca. Asadar, delegarea nu modifica decat locul muncii nu si celelalte elemente ale contractului.
