Situatie de fapt:

S-a preluat prin divizare partiala o clădire. Notele contabile au fost următoarele 45612 300000 și 456 5 100000 și preluarea clădirii 212 E6 400000.

Intrebare:

In cazul acesta cum se va calcula amortizarea clădirii?

Pe o perioada de 50 de ani se va calcula o noua amortizare la societatea unde a fost preluata clădirea?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Conform art.32 alin.1 litera c) din Legea 227 din 2015, divizarea partiala este operatiunea prin care o societate transfera altei societati nou infiintate, fara a fi dizolvata, una sau mai multe ramuri de activitate, in societatea cedenta ramanand cel putin o ramura de activitate, in schimbul emiterii catre participantii sai de titluri de participare reprezentand capitalul societatilor beneficiare si daca este cazul a sumei in numerar de maxim 10% din valoarea nominala sau a valorii contabile echivalente a titlurilor.

Conform art.32 alin.2 litera g) din Legea 227 din 2015, ramura de activitate o reprezinta totalitatea activelor si pasivelor unei diviziuni dintr-o societate care din punct de vedere organizatoric constituie o activitate independenta, adica o entitate capabila sa functioneze prin propriile mijloace.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Romeo Negrut Negrut

Articol scris de catre Romeo Negrut Negrut, in data de 30.05.2023

Membru fondator al grupului Tax Advisors si Larrom Expert cu o vasta experienta profesionala. Ne propunem sa oferim cele mai bune solutii în domeniul financiar-contabil, politicii manageriale si resurselor umane, astfel încât sa asiguram partenerilor nostri un background solid în realizarea obiectivelor.

Vezi pagina autorului