Situatie de fapt:
O societeate doreste sa constituie comisie pentru cercetarea disciplinara a unui salariat.
Intrebare:
Din aceasta comisie poate face parte un reprezentant al societatii? Sau al salariatilor (cei din CCM)?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform legislatiei in vigoare, pentru efectuarea cercetării disciplinare, angajatorul va desemna o persoană sau va stabili o comisie ori va apela la serviciile unui consultant extern specializat în legislaţia muncii, pe care o/îl va împuternici în acest sens.
Nu am identificat in legislatie alte prevederi exprese privind componenta comsiei de cercetare disciplinara. Avand in vedere acest lucru, consideram ca angajatorul poate desemna orice persoana pentru a face parte din comisie. Astfel, acesta poate numi atat un reprezentant al societatii cat si un reprezentant al salariatilor.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
