Situatie de fapt:
Redau mai jos ceea ce am inteles noi dpdv HR, pe Ordonanta de Urgenta nr. 91/2025, publicata in Monitorul Oficial partea I nr. 1213 din 31 decembrie 2025, care va produce efecte din data de 1 februarie 2026.
Conform noilor reglementari guvernamentale, prima zi de concediu medical din cadrul fiecarui certificat medical nu mai este remunerata. Aceasta zi va fi considerata zi de concediu medical, insa fara drepturi salariale (similar unei zile de absenta neplatita, dar care nu afecteaza stagiul de cotizare). Practic plata angajatului va incepe abia cu a doua zi de pe certificatul medical.
Regula se aplica pentru fiecare certificat medical nou eliberat (nu si pentru prelungirile aceluiasi concediu).
Calcul: Incepand cu a doua zi de concediu medical, plata se va efectua conform cotelor procentuale stabilite de lege.
Pana acum, primele 5 zile de concediu medical le suporta angajatorul, iar din a 6-a zi, erau platite de stat din bugetul FNUASS. (Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate).
Incepand cu 01.02.2026, structura de plata va fi urmatoarea:
Ziua 1 din concediul medical: Neplatita.
Zilele 2 – 6 din concediul medical: Platite de catre angajator.
Incepand cu ziua 7 din concediul medical: Platite din bugetul FNUASS
Întrebare:
Care cod de indemnizatie (cod boala din CM) este exceptat de la regula?
Sau cu alte cuvinte, pentru care din afectiunile medicale se va plati si prima zi de concediu medical?
