Situatie de fapt: 

SRL, avem un concediu medical cod 08, angajatul nu are stagiu cotizare 6 luni aici la firma. Am sunat la Casa de Sanatate si ne-au comunicat faptul ca, nu putem folosi stagiu de cotizare de la firma unde a fost angajat inainte.

Intrebare:

- Neavand stagiu complet de 6 luni, firma poate decide sa ii suporte ea (cheltuielile cu impozitele, salar) totusi pentru acest concedu medical?

Daca da, cum se procedeaza? Normal, nu va depune concediul pentru decontare la Casa de Sanatate deoarece nu avem stagiu.

- Sau in pontaj trecem angajatul cu absente motivate pe perioada concediului medical si la calcul CM trecem 0 la venituri?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Din cauza lipsei stagiului de asigurare, in pontaj salariata va aparea pontata cu absente motivate pe perioada concediului medical, iar pe statul de salarii, va figura cu venituri zero. In declaratia 112, din lipsa stagiului, acest concediu medical nu se inregistreaza, salariata figurand cu ore suspendate.

In plus, potrivit prevederilor art. 2 alin. 4 din Normele OUG nr. 158/2005, persoanele si institutia (adica, angajatorul) prevazute la art. 6 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, sunt obligate sa depuna la casele de asigurari de sanatate, pe suport hartie sau prin mijloace de transmitere la distanta, in a caror raza administrativ-teritoriala isi au sediul social, respectiv domiciliul, exemplarul 2 al certificatelor de concediu medical insotit de un centralizator, in conditiile in care se solicita restituirea sumelor reprezentand indemnizatii platite angajatilor proprii care au beneficiat de certificate de concediu medical.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 14.07.2022

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Concediu medical cod 08 – lipsa stagiu – Putem plati, legal, acest concediu medical? | Universul Fiscal