Situatie de fapt:
Un angajat al societatii (data inceperii activitatii 17.10.2019, a realizat venituri 12 luni din ultimile 24 luni la un alt angajator), solicita concediu pentru cresterea copilului (mama nu indeplineste conditiile pentru indemnizatie pentru cresterea copilului). Data nasterii copilului este 15.10.2019.
Intrebare:
1. Care este data suspendarii contractului de munca al angajatului (tatal) in baza art. 51 alin. (1) lit. a) si termenul de depunere al dosarului pentru solicitarea indemnizatiei pentru cresterea copilului, cu precizarea ca mama se afla in concediu de maternitate pana pe 7 decembrie?
2. Tatal poate lucra ca zilier la societatea la care are contractul individual de munca suspendat pentru concediu de cresterea a copilului? (societatea, conform CAEN poate folosi zilieri)
