Situatie de fapt:

O societate are angajați persoane non-ue care doresc sa plece in vacanță în țara lor. Au mai puțin de un an de când sunt angajați și până acum nu și-au luat concediul de odihna. Vacanta va fi de aproximativ 45 zile.

Intrebare:

Pentru perioada in care vor fi plecați din țară li se poate acorda concediu fara plată fără a efectua concediul de odihna înainte?

Care ar fi cea mai bună soluție astfel încât nici firma sa nu plătească taxe având în vedere că nu realizează venituri dar nici ei sa nu fie afectați la obținerea următorului Permis de ședere?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Cetatenii straini non-UE angajati in Romania, beneficiaza de aceleasi drepturi ca si cetatenii romani, inclusiv de acordarea concediului de odihna. Prin urmare, au dreptul la cel putin 20 zile lucratoare de concediu de odihna/an.

Si concediul fara plata este un drept al angajatilor indiferent ca sunt romani sau straini, acest drept fiind reglementat de art. 54 din Codul muncii unde care precizeaza ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. In cazul condiului fara plata este bine ca stiut ca, dupa o perioada mai mare de 3 luni, salariatul nu mai apare asigurat in sistemul de asigurari de sanatate, iar perioada de concediu fara plata nu se ia in calcul la stabilirea vechimii in munca si, totodata, scade si durata concediului zilelor de concediu de odihna cuvenite.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 12.11.2023

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Concediul fara plata acordat cetatenilor straini non-UE. Consecinte | Universul Fiscal