Situatie de fapt:
O microintreprindere angajeaza o persoana cu 8 ore pe durata nedeterminata la data de 15.03.2019.
Intrebare:
Cum calculeaza impozitul daca incepand cu luna Mai se va lichida societatea, in consecinta salariatul va fi concediat?
Altfel spus, sunt impuse conditii de angajare a salariatului pe o anumita perioada pentru a impozita venitul cu 1%?
In conformitate cu art. 51 alin. (5) si (6) din Codul fiscal, in cazul in care, in cursul anului fiscal, numarul de salariati se modifica, cotele de impozitare (1% pentru microîntreprinderile care au unul sau mai mulți salariați, sau 3% pentru microîntreprinderile care nu au salariați) se aplica in mod corespunzator, incepand cu trimestrul in care s-a efectuat modificarea.
Pentru microintreprinderile care au un salariat si care aplica cota de impozitare de 1%, al caror raport de munca inceteaza, conditia referitoare la numarul de salariati se considera indeplinita daca in cursul aceluiasi trimestru este angajat un nou salariat cu respectarea conditiei de a avea un contract de munca semnat pe durata nedeterminata sau pe durata determinata pe o perioada de cel putin 12 luni.
