Situatie de fapt:
Un salariat lucreaza ocazional in weekend (de exemplu 1 data la 2 luni ) iar societatea doreste sa ii acorde sporul de weekend.
Intrebare: Se poate acorda acest spor sau doar timp liber corespunzator?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform Codului Muncii, repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta şi duminica. În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă şi duminică ar prejudicia interesul public sau desfăşurarea normală a activităţii, repausul săptămânal poate fi acordat şi în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
În situaţia de mai sus salariaţii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
