Situatie de fapt:

Control ITM la o societate platitoare de impozit pe profit cu peste 100 de salariatii. Perioada controlata aprilie - iunie . La finalizarea controlului au constata ca societatea nu acorda in mod egal tichetei de masa tuturor salariatilor. Societatea,prin proceduri proprii, nu acorda tichete de masa salariatilor in prima luna de la angajare.
Masuri dispuse de controlul ITM: Pentru perioada verificata se va face dovada achitarii tichetelor de masa restante.

Intrebare:

Care este solutia de rezolvare?
Se pot acorda tichete de masa pentru lunile anterioare?
Se rectifica declaratia 112 pt perioada aprilie - iunie si se inregistreaza tichele de masa restante?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In primul rand trebuie specificat ca, acordarea tichetelor de masa de catre angajator salariatilor este o optiune, nu o obligatie. Tichetele de masa reprezinta un beneficiu acordat. Iar daca angajatorul decide sa acorde acest beneficiu, trebuie sa repecte prevederile Legii nr. 165/2018 si normele aferente.

Astfel, conform prevederilor art. 10 alin. (1) din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare (n.r. aici, vorbim de acordarea tichetelor de masa), angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acorda angajatilor, frecventa acordarii acestora si valoarea lor, acolo unde este cazul, precum si unitatea emitenta.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 23.07.2025

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Consecintele aplicarii neunitare a politicii de acordare a tichetelor de masa si masurile obligatorii post-control ITM | Universul Fiscal