Situatie de fapt:
Salariul minim si beneficiul celor 300 lei neimpozabili.
Intrebare:
Pentru salariatii mai vechi de 2 ani – acestora li se poate majora salariul pana la 3950 sau chiar 4000 lei si sa beneficieze de cei 300 lei neimpozabili? Inainte de 01.07.2024 aveau 3350 si nu beneficiau de cei 200 lei neimpozabili. Daca li se acorda si tichete de masa, inteleg ca se exclud si pot beneficia de cei 300 lei neimpozabili.
Conform prevederilor H.G. nr. 598/2024, incepand cu data de 1 iulie 2024, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include indemnizatii, sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 168,000 ore pe luna, reprezentand 22,024 lei/ora.
Totodata, potrivit prevederilor art. V din O.U.G. nr. 87/2024, incepand cu veniturile din salarii si asimilate salariilor aferente lunii iulie 2024, in venitul brut astfel cum este definit la art. 76 alin. (1) - (3) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, care se ia in calcul la stabilirea plafonului lunar de 4.000 lei inclusiv, prevazut la art. LXXIII din O.U.G. nr. 115/2023, nu se include contravaloarea tichetelor de masa, respectiv indemnizatia de hrana, dupa caz, acordate potrivit legii, pentru perioada iulie-decembrie 2024.
