Situatie de fapt:
Societatea primeste de la Biroul Executorului Judecatoresc o poprire pentru un salariat cu 8h/zi, caruia i se modifica norma de lucru de 8h/zi la 4h/zi, in aceeasi luna, dupa care se efectueaza retinerea propriu - zisa si virarea sumelor catre BEJ. Dupa 5 luni se mai primeste, pentru acelasi salariat o alta poprire.
Intrebare:
Cum trebuie sa procedez la retinerea celei de-a doua popriri?
Se mai poate face retinere?
Ce se intampla daca anagajatul primeste salariul minim (raportat la norma redusa)?
