Situatie de fapt:
Un S.R.L. doreste sa angajeze o persoana care a iesit la pensie anticipat din 2016, iar in iulie 2024 a trecut la pensie limita de varsta.
Intrebare:
Persoana isi poate mentine si pensia si sa aibe calitatea de salariat?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Conform articolului 56 alineatul (1) litera c) din Codul Muncii (Legea nr. 53/2003, actualizata), contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Conform articolului 56 alineatul (4), salariatul poate solicita, cu 30 de zile inainte de data indeplinirii conditiilor de pensionare si cu aprobarea angajatorului, mentinerea in aceeasi functie pentru o perioada de maximum 3 ani peste varsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de munca.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
