Inalta Curte de Casatie si Justitie (ICCJ) a pronuntat, la data de 20 octombrie 2025, Decizia nr. 361, prin care a clarificat un aspect important privind statutul concediului de risc maternal in raport cu contractul individual de munca.
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
Pe scurt, Curtea a stabilit ca pe durata concediului de risc maternal, contractul individual de munca se suspenda de drept, in temeiul art. 50 lit. b) din Codul muncii, care reglementeaza cazurile de suspendare de drept a contractului individual de munca.
Contextul juridic
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
