Situația de fapt:
Pentru anul 2025, angajatorul a hotarat decontarea serviciilor turistice pentru angajatii proprii in suma de 6000 lei/angajat In luna iulie angajatul pleaca in concediu de odihna si aduce o factura in valoare de 6000 lei Mentionam ca venitul brut realizat al acestuia este 8500 lei.
Întrebare:
Se poate deconta factura de servicii cazare in val de 6000 lei in transe lunare, in limita celor 33 %, pentru a se evita impozitarea? Astfel: in luna iulie, 2805 lei in luna august, 2805 lei in luna septembrie, diferenta?
