Situatia de fapt:
Societatea a hotarat decontarea serviciilor turistice pentru angajati pentru anul 2024 in valoare de 1500 lei/salariat. Un salariat cu salariu de 4000 lei brut prezinta o factura de servicii turistice in valoare de 1500 lei efectute in perioada 28.06-03.07.2024. Incadrarea in cei 33% este 1320/luna.
Intrebare:
Pot sa-i decontez in 2 luni pe iunie si iulie 2024 pe baza a 2 cereri pentru iunie 1320lei si diferenta pe iulie 180lei, si cum fac monografia contabila?
Conform art.76 alin.41 litera d) din Legea 227 din 2015, contravaloarea serviciilor turistice si sau de tratament, inclusiv transportul, pe perioada concediului de odihna , pentru angajati si famillile lor, acordate de angajator, asa cum este prevazut in contractul individual de munca, regulamentul intern si contract colectiv de munca, nu reprezinta venit impozabil in intelesul impozitului pe venit in limita unui plafon lunar de cel mult 33% din salariul de incadrare.
Conform art.76 alin.8 din Legea 227 din 2015, sumele reprezentand contravaloarea serviciilor turistice si sau de tratament, inclusiv transportul pe perioada concediului pentru angajatii proprii si memebrii de familieai acestora, in conditiile alin.41 litera d), se considera venituri aferente lunii in care i se aproba decontul, respectiv venituri aferente lunii in care sunt acordate, in situatia in care nu exista obligatia prezentarii de documente justificative.
