Situație de fapt:
Pentru anul 2025, angajatorul a hotărât decontarea serviciilor turistice pentru angajații proprii în suma de 6000 lei/angajat. În luna iulie angajatul pleaca in concediu de odihna si aduce o factura in valoare de 6000 lei. Menționăm că venitul brut realizat al acestuia este 8500 lei.
Întrebare:
Se poate deconta factura de servicii cazare in valoare de 6000 lei în tranșe lunare, în limita celor 33 %, pentru a se evita impozitarea? Astfel: în luna iulie 2805 lei, în luna august 2805 lei, în luna septembrie diferenta ?

