Situația de fapt:
Societate din Romania angajeaza cetatean non-UE (nepalez) - cu permis de sedere, permis de munca - totul la IGI rezolvat.
Întrebare:
Poate societatea sa il detaseze transnational in Germania?
Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!
De regula, pentru angajarea in munca a unui strain (persoana din afara UE, in cazul de fata din Nepal), angajatorul trebuie sa obtina avizul de angajare. Avizul de angajare este documentul oficial eliberat de catre Inspectoratul General pentru Imigrari (IGI), care atesta dreptul unui beneficiar al prestarii de servicii de a primi la munca pe teritoriul Romaniei un strain detasat pe o anumita functie, la o anume companie.
Prin urmare, aceasta procedura este valabila pentru desfasurarea activitatii de catre cetatenii din Nepal, doar pe teritoriul Romaniei.
Înregistrează-te pentru răspunsul complet
- Alerte Fiscale scrise și webinarii!
- Consultant AI disponibil 24 din 24
- Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
- Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
- Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
- Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
- Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
- Ai siguranță în relația cu autoritățile
- Te asiguri ca ești în legalitate
Articole relevante
