Situatie de fapt:

O societate are un administrator nou si urmeaza sa decida modalitatea de remunerare a acestuia.

Intrebare:

Este obligatoriu sa se intocmeasca un contract de mandat sau se poate face si contract individual de munca?

Care este diferenta dintre cele 2?

In cazul contractului de mandat, ce taxe trebuie sa retina societatea, trebuie depusa vreo declaratie fiscala in acest sens?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

In primul rand, contractul de mandat si contractul individual de munca, din punct de vedere legal sunt tratate diferit.

Contractul de mandat este reglementat de CODUL CIVIL, si poate fi incheiat in forma scrisa, autentica ori sub semnatura privata, sau verbala. Acceptarea mandatului poate rezulta si din executarea sa de catre mandatar.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Mariana Bunta

Articol scris de catre Mariana Bunta, in data de 13.05.2022

Pot spune despre mine că domeniul resurselor umane și activitățile adiacente acestuia reprezintă un real interes și pasiune, acest lucru dovedindu-se și din experiența de peste 17 ani pe care o am în acest domeniu, mai ales în firme de producție sau în firme de contabilitate.

Vezi pagina autorului
Diferenta dintre un contract de munca si un contract de mandat | Universul Fiscal