Situatie de fapt:
O societate care are ca obiect de activitate transportul international de marfuri, acorda lunar soferilor o indemnizatie specifica detasarii transnationale diferentiata in functie de criterii precum:
- vechime in cadrul firmei,
- interesul fata de realizarea obiectivelor firmei,
- kilometri parcursi,
- consum combustibil, etc.
Intrebare:
Acordarea indemnizatiei specifice detasarii transnationale diferentiate in functie de criteriile mai sus mentioate, reprezinta discriminare in acceptiunea art. 5 din Legea 53/2003 sau in acceptiunea altei reglementari la nivel national si international?
