Situatie de fapt:

O societate acorda diurna unui salariat care lucreaza in Franta. Astfel, intr-o luna calendaristica de 31 de zile salariatul primeste diurna zilnic 1085 euro (35 euro/zi x 31 zile) si am vrea sa acordam diurna zilnica sub valoarea de 35 euro/zi, dar fara sa fie sub valoarea totala lunara de 1085 euro pe care i-am luat ca referinta.

Exemplu:

- Diurna - 12 Euro/zi calendaristică, atunci când salariatul este prezent în delegație fara sa lucreze efectiv
- Diurna - 23 Euro/zi calendaristică, atunci când salariatrul este prezent în delegație și lucrează 5 ore sau mai puțin de 5 ore;
- Diurna - 31 Euro/zi calendaristică, atunci când salariatul este prezent în delegație și lucrează între 5,01 ore/zi și 5,99 ore/zi;
- Diurna - 37 Euro/zi calendaristică, atunci când salariatul este prezent în delegație și lucreaza între 6 ore/zi și 6,99 ore/zi;
- Diurna - 51 Euro/zi calendaristică, atunci când salariatul este în delegație și lucrează 7 ore/zi sau mai mult de 7 ore/zi.

Intrebare:

Valoarea minima pentru diurna acordata in Franta este de 35 euro/zi, calculata pentru fiecare zi in parte?
Putem proceda ca in exemplul de mai sus?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

Diurna in valuta (indemnizatia de deplasare) se diferentiaza pe doua categorii, diuna si indemnizatia de cazare si se acorda la nivelul prevazut pentru fiecare tara in care are loc deplasarea, potrivit anexei la H.G nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

In prezent nu exista prevederi legale care sa impuna angajatorului acordarea unei diurne minime. Aceasta va fi stabilita de comun acord de parti.

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Adina Vlaicu Stoica

Articol scris de catre Adina Vlaicu Stoica, in data de 15.03.2019

Consultant fiscal, membru al Camerei Consultantilor Fiscali din Romania, cu o experienta in domeniul financiar de peste 15 ani, perioada in care am incercat sa gasesc solutii si raspunsuri la provocarile zilnice din domeniul economic, cu o atitudine proactiva si constienta de faptul ca numai o informare corecta si la timp iti poate asigura in societatea dinamica, contemporana noua, garantia reusitei care se defineste economic prin trei termeni: castig, venit sau profit.

Vezi pagina autorului