Situatie de fapt:
Administratorul si asociatul unic al unei societati comerciale efectueaza lucrari de instalatii electrice industriale in diverse localitati de pe teritoriul Romaniei, fara a avea contract de munca incheiat.
Intrebare:ì
1. Administratorul si asociatul unic are dreptul la diurna? Care este baza legala?
2. Ce fel de indemnizatii mai pot fi acordate acestuia cu ocazia deplasarilor la sediile clientilor in situatia in care nu pot fi aduse documente justificative cum ar fi facturi de cazare sau masa servita? Care este baza legala?
