Situatie de fapt:

Administratorul si asociatul unic al unei societati comerciale efectueaza lucrari de instalatii electrice industriale in diverse localitati de pe teritoriul Romaniei, fara a avea contract de munca incheiat.

Intrebare:ì

1. Administratorul si asociatul unic are dreptul la diurna? Care este baza legala?

2. Ce fel de indemnizatii mai pot fi acordate acestuia cu ocazia deplasarilor la sediile clientilor in situatia in care nu pot fi aduse documente justificative cum ar fi facturi de cazare sau masa servita? Care este baza legala?

Raspuns parțial - Testează gratuit timp de 7 zile!

1. Din punct de vedere juridic, administratorii unei societăți comerciale, prin Legea 31/1990 privind Societățile comerciale, art. 70 alin. (1) “pot face toate operațiunile cerute pentru aducerea la îndeplinire a obiectului de activitate al societății, afară de restricțiile arătate în actul constitutiv.” Prin urmare, au și dreptul la indemnizație de delegare/deplasare (diurna).

Înregistrează-te pentru răspunsul complet

  • Alerte Fiscale scrise și webinarii!
  • Consultant AI disponibil 24 din 24
  • Acces Reviste Bența - Prietenii Fiscalității și Prietenii Contabilității
  • Acces la baza de date de spețe din toate domeniile de activitate
  • Răspundem la orice speță din domeniile: fiscalitate, contabilitate și resurse umane
  • Dăm răspunsuri personalizate pentru fiecare situație în parte
  • Interpretam legislația în așa fel încât să fie pe înțelesul tuturor
  • Ai siguranță în relația cu autoritățile
  • Te asiguri ca ești în legalitate
Razvan Balteanu

Articol scris de catre Razvan Balteanu, in data de 10.07.2021

Consultant fiscal și expert fiscal judiciar din București, unul dintre fondatorii Asociației "Tax Advisors" și al Grupului Tax Advisors de pe Facebook cu un număr de peste 33,000 de membri.

Vezi pagina autorului
Diurna pentru administrator fără contract individual de muncă | Universul Fiscal