Situatie de fapt:
Director General cu contract de mandat (4 luni cu 2 luni; 5 luni cu 2 luni) in baza Legii 31/1990, din 2020 pana in august 2024, pe perioada desfasurarii mandatelor a avut dreptul la 30 zile concediu de odihna platit (conform contrat de mandat: - beneficiaza de un concediu de odihna de 30 de zile lucratoare pe an, platit). La incetarea mandatului a solicitat plata zilelor CO neefectuat.
De asemenea, mentionam ca solicitarile Directorului general de a se plati zilele de concediu neefectuat, au fost respinse de catre Consiliul de Administratie al institutiei.
Intrebare:
Din punct de vedere legal, la incetarea contractului de mandat, aceste zile de concediu de odihna neefectuat pot fi platite sau nu?
