Situatie de fapt:
In data de 20.05.2019, Inalta Curte de Casatie si Justitie a Romaniei a decis ca:
„În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat din vina şi în legătură cu munca sa, este interzisă şi este sancţionată cu nulitatea clauzei astfel negociate.”
Intrebare:
Avand in vedere decizia mentionata, se mai pot face retineri salariale pentru constituirea garantiei in caz de paguba?
