Situatie de fapt:
O societeate doreste sa angajeze un minor poate pentru un program de munca inegal, astfel incat sa nu depaseasca 30 h /saptamana.
Intrebare:
Este suficienta respectarea acestei conditii sau timpul lui zilnic de munca trebuie sa fie de maxim 6 ore/zi?
Codul Muncii prevede ca in cazul tinerilor în vârstă de până la 18 ani durata timpului de muncă este de 6 ore pe zi şi de 30 de ore pe săptămână. De asemenea, pentru persoanele in varsta de peste 18 se specifica in mod expres ca “in funcţie de specificul unităţii sau al muncii prestate, se poate opta şi pentru o repartizare inegală a timpului de muncă, cu respectarea duratei normale a timpului de muncă de 40 de ore pe săptămână”.
Din cele de mai sus reiese ca exista o derogare de la programul normal de 8 ore/zi pentru persoanele majore. In aceasta situatie, se observa ca astfel de prevederi exprese nu sunt reglementate in cazul minorilor. In absenta un astfel de norme specifice, consideram ca ambele conditii trebuie respectate.
