Situatie de fapt:
Microîntreprindere din România, plătitoare de TVA, desfășoară exclusiv activități de construcție. Are 2 șantiere un paralel:
- unul în România, unde este antreprenor general și unde are angajați cu contract individual de muncă, cu salarii între 3.000 si 10.000 lei; acești angajați lucrează doar în România;
- unul în Germania, unde desfășoară activitatea cu muncitori ai unei agenții de plasare a forței de muncă, pe bază de contract, unde este specificat locul desfășurării activității.
Ca și procent al veniturilor, anul acesta ar fi cam 40% din Romania, 60% din Germania.
Intrebare:
Beneficiază de facilități pentru salariații din România?
