Situatie de fapt:
O firma cu domeniul de activitate constructii, are salariati care isi desfasoara activitatea in diverse locatii (in functie de amplasarea santierului). Pentru acesti salariati firma poate incheia acte aditionale pentru acordarea clauzei de mobilitate sau poate acorda diurne de deplasare.
Intrebare:
Pentru salariatii din domeniul constructiilor care lucreaza pe santier ce considerati ca este corect sa se acorde, clauza de mobilitate sau diurna de deplasare?
In situatia prezentata de dumneavoastra, trebuie sa tineti cont de urmatoarele aspecte:
Delegarea reprezinta exercitarea termporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca inregistrat in contractul individual de munca. Pe durata delegarii salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul de munca. Asadar, delegarea nu modifica decat locul muncii nu si celelalte elemente ale contractului.
