Situația de fapt:
In cazul unui contract de munca temporara, incheiat cu un agent de munca termporara cu sediul in Romania, locul de munca stabilit prin contractul de munca temporara este la un utilizator din Austria. Durata contractului de munca temporara este de 6 luni, prima zi de activitate a salariatului temporar va fi la utilizatorul din Austria. In aceasta situatie salariatul este detasat conform Legii 16/2017, legea detasarilor transnationale. Salariatul temporar isi primeste salariul si celelalte drepturi banesti de la agentul de munca temporara din Romania, care intocmeste statul de plata, retine si plateste contributiile salariale si depune D112.
Întrebare:
1. Cum este corect sa se completeze si sa se transmita Revisal-ul:
a. se inregistreaza contractul, se opereaza detasarea apoi se transmite Revisal-ul catre ITM? sau
b. se inregistreaza contractul, se transmite catre ITM, apoi se opereaza detasarea si se realizeaza o noua transmitere catre ITM?
2. Avand in vedere art 8 din legea detasarilor transnationale, putem sa platim orele suplimentare cu sporul de 50% din Austria?
